VENTAJAS DE LA FLEXOGRAFIA

PRINCIPALES VENTAJAS DE LA FLEXOGRAFIA

La rápida conquista de espacio en el mercado de parte de la flexografía se debe a su adecuación y alineación
con el mercado de empaques, en permanente cambio. Por ejemplo, las corridas son más cortas, los gráficos están aumentando, l
a calidad es más alta, las restricciones ambientales y legislativas son mayores -- junto con las previsibles presiones sobre costos.

Las principales ventajas que ofrece la flexografía en comparación con otros métodos de impresión están resumidas a continuación:

* La Flexografía puede ser utilizada en muchos tipos de substrato ya sea con superficie absorbente o con superficie no-absorbente.
* Esta puede producir corridas cortas con una buena relación costo/beneficio
* Impresión rápida y precisa a la velocidad de 300 m/min (3,000 ft/min) o superior
* Puede ser utilizada con una amplia variedad de tintas, incluyendo tintas de agua, de solvente y con cura UV
* Las planchas de impresión en relieve tienen capacidad para corridas muy largas, hasta varios millones de impresiones
* Las prensas flexográficas pueden imprimir con longitud de repetición de impresión variable
* Películas extensibles, elásticas, pueden ser impresas sin pérdida de registro

* La operación en línea permite la impresión, corte y plegado, y terminado en un proceso continuo

Además, el capital invertido en prensas y costos operacionales corrientes frecuentemente son más bajos para prensas flexográficas
en comparación con offset y grabado. Como el proceso flexográfico es idealmente apropiado para corridas más cortas y como los tiempos
de cambio y ajuste son menores, los compradores de empaques en mercados globalizados están volcándose para la flexografía
para imprimir/convertir localmente sus marcas globales.

Existen cuatro tecnologías principales de impresión en uso hoy, de las cuales tres son utilizadas en empaques

-- Litrografía en Offset, Huecograbado y Flexografía - como está detallado más abajo:

El Offset es utilizado primariamente para la impresión con tintas al óleo sobre superficies planas y duras (como papel, cartón plegable, etc.).
Se utiliza una plancha de impresión de aluminio sin relieve.

El Huecograbado utiliza tinta líquida para imprimir sobre substratos flexibles en tiradas muy grandes, con un cilindro de acero grabado.

La Flexografía es el más nuevo proceso para empaques.
Esta utiliza una plancha de impresión flexible de fotopolímero o caucho que lleva la imagen de la impresión en relieve.
El sistema de transferencia de tinta para flexografía se realiza a través de un rollo de transferencia "anilox" grabado.
La Flexografía se desarrolló rápidamente en los últimos 20 años - comenzando como un proceso de baja calidad hasta llegar al proceso
intensivo de gráficos de primera calidad que conocemos hoy. Este avance ha sido alcanzado a través de perfeccionamientos en la
prensa y en la plancha de impresión fotopolimérica, junto con perfeccionamientos paralelos en las tintas y en los sistemas anilox.

El crecimiento en flexografía ha sido particularmente sensible en los segmentos de cartón plegable y rótulos/etiquetas, en todo el mundo,
en donde la instalación de prensas flexográficas para substituir a las prensas tipográficas, más antiguas, y offset ha sido evidente.

INTERNACIONAL

CONTEXTO INTERNACIONAL

Ningun ser humano esta excento de perder un empleo; En América Latina los programas financieros de protección a cesantes son escasos. Entre los países que cuentan con programas de seguros o subsidios al desempleo se encuentran Estados Unidos, Brasil, Chile, Uruguay y más recientemente Venezuela, Argentina y Colombia.

Con las grandes estadisticas podemos ver las falencias que tiene el gobierno colombiano para respaldar esta problematica social; como es el caso de la inexistencia de un seguro al desempleado.

Existen dos tipos de programas que proporcionan ayuda económica a los trabajadores cesantes. En primer lugar los programas asistenciales o subsidios de desempleo y en segundo lugar los seguros de desempleo. La diferencia, básicamente, consiste en que en los primeros el beneficio es un monto fijo y no guarda relación con la remuneración percibida por el trabajador durante el período previo a la perdida del trabajo. Está orientado a proveer una ayuda social al trabajador desempleado y es financiado con recursos estatales.

CONTEXTO NACIONAL

DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR

Debido a los diferentes conflictos que se presentaron en el siglo xx;

Surgió la nesecidad de estipular una serie de normas que permitieran el desarrollo tanto de la empresa como del empleado dando paso a los derechos y deberes del mismoy estos se fueron adecuando teniendo en cuenta el proceso de globalización, la internacionalización, los cambios tecnológicos, la economía de mercado y la democratización, que proporcionaron loselementos esenciales para el crecimiento, el empleo y el bienestar.

El trabajador autónomo tiene los siguientes derechos básicos individuales:

1. Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.

2. Libertad de iniciativa económica y derecho a la libre competencia.

3. Derecho de propiedad intelectual sobre sus obras o prestaciones protegidas.

Son deberes profesionales básicos del Trabajador Autónomo:

1. Cumplir con las obligaciones derivadas de los contratos por ellos celebrados, a tenor de los mismos, y con las consecuencias que, según su naturaleza, sean conformes a la buena fe, a los usos y a la ley.

2. Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud laborales.

3. Afiliarse, comunicar las altas y bajas en el régimen y cotizar a la seguridad social.

4. Cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias establecidas legalmente.

5. Cumplir con las normas deontológicas aplicables a la profesión.

INSTITUCIONAL

SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO – SPE

El SENA inicialmente desarrollo unos programas de aprendizaje con el fin de abrir mas opciones en el mercado laboral y posteriormente creó un medio por el cual estos aprendices pueden poner en práctica los conocimientos adquiridos (SPE) con el apoyo de organizaciones privadas que soportan las practicas de los aprendices permitiéndoles obtener experiencia en su campo y desarrollar su propia empresa a futuro.

Estrategias del SENA:

.Se diseñaron estrategias las cuales son: (Atención a los empresarios, Atencion al desempleado y Convenio migratorio) para dar la oportunidad de publicar su curriculum y poder contar con una mayor oportunidad de empleo, y poder solventar las necesidades del empresario.

INSTITUCIONAL

Consideramos que para pertenecer a la comunidad SENA debemos adaptar unas normas y valores que nos permitan relacionarnos con nuestro entorno para lograr ser aceptados y aceptar a los demás, respetando la libre expresión, el desarrollo de la personalidad, las relaciones Interpersonales entre profesor y aprendiz.

PROCESOS TECNOLOGICOS

GESTION TECNOLOGICA

A través del tiempo el hombre se ha visto en la necesidad de crear ambientes y herramientas que lo ayuden a realizar sus actividades cotidianas de una manera más rápida y efectiva, para lograr sus objetivos en el menor tiempo posible.

Debido a estos factores empieza la competitividad tanto a nivel empresarial como personal desarrollando y proponiendo nuevas alternativas tecnológicas e incrementar su mercado ante la competencia mediante nuevas estrategias como mejorar el recurso hombre-máquina.

La gestión tecnológica consiste en saber combinar la infraestructura física con el recurso humano para atender las necesidades tanto del mercado interno como externo, aplicando las experiencias evidenciadas previniendo fracasos, combinando la experiencia con lo empírico bajo una buena administración organizacional.

En síntesis la gestión tecnológica involucra el campo tecnológico de recursos humanos y organizacionales, encaminados a un desarrollo potencial en la constitución de una mejor empresa con recursos de ciencia, ingeniería y administración. Teniendo como pilares fundamentales la teoría y la practica en la consecución de mejores procesos.

En toda organización la gestión tecnológica debe hacer parte fundamental de los valores de la empresa basada en los conocimientos, habilidades y destrezas, desarrollando un plan que estipule la puesta en marcha de cada sistema tecnológico con sus respectivas asignaciones.

Para lograr los alcances en toda gestión tecnológica las empresas deben implementar unas políticas que vigilen e intervengan en todos los proceso a llevar a cabo para la obtención de una

Optima calidad en sus fines específicos.

Teniendo en cuenta el desarrollo de sus factores internos (económico-recurso humano-administrativo) y externos (capacidad de competencia –estrategias).

EJEMPLOS:

1. TECNOLOGIA CLAVE: DISEÑOS EXCLUSIVOS E INNOVACIONES EN SU PRODUCTO(MAZDA)

2. TECNOLOGIA BASICA: LA MAQUINARIA UTILIZADA EN LA FABRICACION DEL PRODUCTO(MAQUINAS PLANAS DE CONFECCION).

3. TECNOLOGIA EMERGENTE: CREACCION DE NUEVOS PRODUCTOS DE SIMILARES CARACTERISTICAS CON MARCAS YA POSICIONADAS (BIG COLA)

4. TECNOLOGIA IMPRESINDIBLE: UNA MAQUINA QUE TENGA UNA TAREA ESPECIFICA(ENVASADORA)